Die Arbeitsmarktsituation in IT-Berufen hat sich zwischen März 2023 und März 2024 erheblich verändert. Die Zahl der offenen Stellen ist um fast 20% gesunken, während die Anzahl der qualifizierten Arbeitslosen um mehr als 25% gestiegen ist. Dadurch hat sich die Fachkräftelücke in diesem Bereich nahezu halbiert, obwohl im März 2024 immer noch 19.372 offene Stellen nicht besetzt werden konnten.
Dieser Rückgang ist auf den gesamtwirtschaftlichen Abschwung und einen branchenspezifischen Strukturwandel zurückzuführen. Besonders in der Softwareentwicklung zeigt sich seit mehreren Monaten eine Trendwende bei den offenen Stellen und der Fachkräftelücke auf allen Anforderungsniveaus.
Mit dem Fortschreiten des digitalen Wandels und dem zunehmenden Einsatz von KI verändern sich auch die Anforderungen an die Berufsprofile. Neue Berufe wie „Machine Learning Scientist“ und „Data Platform Engineer“ gewinnen an Bedeutung und prägen den Arbeitsmarkt der Zukunft.
Quelle: KOFA
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