Shell Jugendstudie 2024: Die Generation zwischen Arbeitsmoral und Rollenbildern

Von 16. Oktober 2024Dezember 5th, 2025Blog2 Min. Lesezeit

Die Shell Jugendstudie 2024 räumt mit dem Klischee auf, dass die heutige Jugend arbeitsscheu sei. Im Gegenteil, junge Menschen legen großen Wert auf Arbeit, die ihnen Sicherheit bietet und gleichzeitig einen Sinn erfüllt. Die Generation ist pragmatisch, ambitioniert und strebt nach einer guten Work-Life-Balance. Trotz der Herausforderungen durch Klimawandel, soziale Ungleichheit und die wirtschaftliche Unsicherheit suchen sie aktiv nach Möglichkeiten, ihre Zukunft zu gestalten.

Besonders bemerkenswert sind die unterschiedlichen Geschlechterrollen, die in der Studie thematisiert werden. Während Frauen zunehmend eine klare Haltung zu Umweltthemen und gesellschaftlicher Verantwortung einnehmen, zeigt sich bei den jungen Männern eine stärkere Neigung zu traditionelleren Rollenbildern. Dennoch verschiebt sich die Wahrnehmung der Geschlechterrollen langsam in Richtung mehr Gleichberechtigung. Ein Großteil der Jugendlichen, vor allem im Osten Deutschlands, sieht es nicht mehr als selbstverständlich an, dass der Mann der Hauptversorger der Familie ist – ein Zeichen für eine modernere Sicht auf Familie und Beruf​

Soziale Medien und digitale Kanäle beeinflussen jedoch weiterhin die Selbstwahrnehmung und Rollenbilder. Trotz der scheinbaren Vielfalt in diesen Netzwerken neigen Jugendliche dazu, traditionelle Geschlechterklischees unbewusst zu verinnerlichen, was die Suche nach echter Gleichberechtigung erschwert​.

Gleichzeitig nimmt die Bedeutung von Familie und stabilen Partnerschaften für beide Geschlechter einen zentralen Platz im Leben der Jugendlichen ein​

Die Studie zeigt auch, dass junge Menschen, insbesondere junge Frauen, immer politisierter und engagierter werden, vor allem im Kontext von Umweltschutz und sozialer Gerechtigkeit. Dies spiegelt sich in ihrem Wunsch nach Nachhaltigkeit und einem bewussten Lebensstil wider​

Quelle: Spiegel

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Frank Roebers

Gründer und Geschäftsführer bei Fox Romeo IT GmbH
Frank Roebers bringt über 30 Jahre IT-Erfahrung mit. Als ehemaliger CEO der SYNAXON AG leitete er Europas größtes IT-Kooperationsnetzwerk mit 300+ Mitarbeitern und einem Einkaufsvolumen von über einer Milliarde Euro. Mit der Tochter einsnulleins etablierte er professionelle IT-Betreuung zum Festpreis für KMU – das Unternehmen wuchs auf 120+ Mitarbeiter an 10+ Standorten. Heute entwickelt er mit Fox Romeo Management-Strukturen für mittelständische IT-Organisationen und fokussiert auf messbare IT-Prozesse als Wettbewerbsfaktor. Als Redner behandelt er Digitalisierung, Führung und KI.
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